Unternehmensnachfolge, Change Management, Kulturwandel oder die Rolle von Frauen in Führung – all das sind Themen, die mich in meiner täglichen Arbeit mit Familienunternehmen, Handwerksbetrieben und Mittelständlern begleiten. Jede Nachfolge, jede Veränderung und jeder Transformationsprozess ist einzigartig, aber alle haben eines gemeinsam: Sie stellen Menschen und Organisationen vor Fragen, die nach Klarheit, Orientierung und Mut verlangen um neue Prozesse zu meistern.

In meinen Standpunkten teile ich Gedanken, Impulse und Erfahrungen aus meiner Beratungspraxis. Es geht um die großen Herausforderungen unserer Zeit – von der Digitalisierung über Fachkräftemangel bis hin zu der Frage, wie ein Generationswechsel gelingen kann. Dabei lege ich Wert darauf, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen und praktische Perspektiven für Unternehmerinnen und Unternehmer aufzuzeigen.