Change | JPeters Consult

Change

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Internationalisierung, Digitale Transformation, die Veränderung von Kundenverhalten und Servicekultur, Arbeitswelt 2.0 und Industrie 4.0, zudem eine enorme Beschleunigung von Produktzyklen und Märkten. Mit all diesen komplexen und dynamischen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft sehen sich Unternehmen jeden Tag konfrontiert und brauchen ein schnelles, flexibles und gleichsam wohlbedachtes unternehmerisches Handeln.

Denn in diesem globalen Wettbewerb überleben nur solche Organisationen, die in der Lage sind, sich durch permanente Veränderungen ihrer Strukturen und Prozesse, Rollen und Aufgaben an neue Situationen anzupassen und aus eigener Kraft Innovationen innerhalb des Unternehmens voranzutreiben.

Diese Veränderungen betreffen die strategische Ausrichtung der Unternehmen wie deren Organisation, die internen Kulturen und die eingesetzten Technologien und Systeme gleichermaßen.

Erfolgreiche Unternehmen brauchen
  • Menschen, die das Unternehmen – mit Leidenschaft – nach vorne bringen,
  • Strukturen, Prozesse und Führung, die die Menschen dabei unterstützen und
  • Unternehmer und Führungskräfte, die sich um die wesentlichen Dinge, um ihr Kerngeschäft kümmern können.

„Immer in Bewegung“, unser Motto in Denken und Handeln, ist hier gefragt, denn:

CHANGE verlangt nach STRATEGIE und UMSETZUNG und führt so zu ERFOLG.

Deshalb bin ich überall dort, wo Veränderungen anstehen, initiiert und begleitet werden sollen.

Ich werde in Unternehmen und Organisationen gerufen, wenn eine strategische Umsetzerin gefragt ist. Jemand, der alle Mitarbeiter inkl. Führungsebene mitnimmt und vor allem, der mit anpackt und dabei bleibt, bis das Ziel, bis der Wandel erreicht ist.

Jemand, der die nötige Erfahrung hat, Prozesse und Strukturen zu analysieren, zu strukturieren und zu verbessern. Nicht zuletzt jemand, der neue Strategien und Führungsprozesse entwickelt und für deren Umsetzung mit allen Beteiligten bis zur Einbindung in die passende Unternehmensstruktur sorgt."

Optimierung erwünscht? Sie sehen Bedarf,
  • die operative Effizienz zu steigern,
  • Ihr Image und Ihre Reputation zu stärken,
  • Ihre Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen, um die passenden Fachkräfte zu gewinnen,
  • Innovationsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit zu entfalten,
  • Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte, die gesamte Organisation zu entwickeln,
  • Ihr Unternehmen an Nachfolger zu übergeben.

Kontaktieren Sie mich gerne! +49 (0) 231 90 621 66-0 oder Kontakt

Wer

Jeannette Peters ist spezialisiert auf Changemanagement, Strategieentwicklung und Unternehmenskommunikation für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

Seit fast 20 Jahren begleitet sie mittelständische Unternehmen und Konzernniederlassungen bei Veränderungs- und Optimierungsprozessen, Reputationsmanagement und Markenmanagement.

Jeannette Peters ist Gründerin und Inhaberin der JPeters Consult, mit der sie ihre Kunden bei der Realisierung der unternehmerischen Ziele erfolgreich unterstützt.

Wo – analog

Jeannette Peters M. A.
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